Berani Melakukan Perubahan Dalam Bisnis

kliksepatu.net


Berani Melakukan Perubahan Dalam Bisnis


Perubahan yang terus-menerus adalah suatu hal yang pasti dalam dunia bisnis modern. Segalanya berubah setiap saat, serta dengan kecepatan tinggi. Cara penulis berkomunikasi, bepergian, mengelola, memasarkan, serta menjalankan bisnis hari ini sama sekali berbeda dengan lima tahun yang lalu serta penulis hanya dapat membayangkan bagaimana keadaannya lima tahun ke depan.

Dalam pikiran penulis terdapat  dua jenis manusia. Yang pertama adalah kamu yang menyukai perubahan serta benar-benar merangkulnya. Kamu tumbuh subur di antara perubahan, berjalan seiring dengan kemajuan teknologi atau minimal bersedia mencobanya, serta kamu terbuka serta fleksibel menerima ide baru serta cara yang lebih baik dalam berbisnis. Kemudian terdapat manusia yang tidak tahan menghadapi perubahan. Mendengar kata itu saja sudah dapat membuat kamu berkeringat dingin serta mencoba memperkenalkan ide baru kepterdapat kamu bagaikan berusaha mencabut gigi kamu.

Jadi, bagaimana hal ini mempengaruhi Kamu serta keseimbangan antara bisnis serta kehidupan? Pertanyaan ini paling cocok dijawab dengan kisah penulis ini. Seperti disinggung pterdapat bagian awal tadi, bisnis penulis terlihat serta terasa sangat berbeda hari ini dibanding lima tahun lalu. Sekarang bisnis penulis dinamis, terus berkembang, serta bergantung pterdapat teknologi. Kami memiliki klien dari seluruh Australia, penulis sering bepergian, penulis bertemu dengan banyak manusia, serta terdapat tak terhitung kesempatan serta proyek yang ditawarkan ke penulis. Kami harus terus menyesuaikan diri dengan pasar yang berubah-ubah, kesempatan baru, serta praktik kerja baru. Jika tim penulis tidak proaktif menghadapi ini, penulis tidak dapat melakukan pekerjaan penulis. Kasertag-kasertag penulis membuat kamu gila dengan perubahan arahan serta tuntutan untuk selalu berusaha melakukan pekerjaan kami lebih baik dari manusia lain, untuk merangkul teknologi serta menawarkan produk, serta layanan baru.

Untungnya bagi penulis, sebagian besar dari kamu dapat mengatasinya, walaupun kasertag-kasertag saat melihat ke sekeliling meja rapat, penulis hampir dapat mendengar kamu berpikir, ‘Jangan berubah lagi!’. Namun, kamu mendukung penulis 100% serta membantu penulis mencapai gol serta tujuan. Yang paling hebat adalah kamu memiliki sikap ‘penulis dapat’. Sebaliknya, penulis sadar bahwa kasertag-kasertag penulis harus sedikit menahan diri serta jangan membuat kamu kewalahan dengan terlalu banyak perubahan yang terlalu cepat.

Dari tahun ke tahun, tidak semua manusia mampu mengatasinya serta terdapat beberapa staf mengundurkan diri karena irama bisnis ini terlalu cepat serta kamu tidak menyukai terlalu banyak perubahan yang terjadi; penulis mengagumi kamu karena berani mengakuinya serta terus bergerak maju dalam hidup.

Pesan penulis adalah perubahan akan selalu terjadi. Beberapa manusia sepertinya tidak mampu ‘melakukan’ perubahan. Nasihat terbaik yang dapat penulis berikan adalah untuk mengadakan dialog yang terbuka serta jujur tentang perubahan serta apa artinya bagi Kamu. Usahakan untuk mengayomi kamu dalam menghadapi perubahan atau paling tidak menyediakan lingkungan di mana perubahan dapat didiskusikan. Jika perlu, mintalah bantuan profesional. Terdapat manusia manusia yang ahli dalam mengelola perubahan serta kamu dapat sangat bermanfaat saat menghadapi perubahan organisasi di setiap level.

Apa yang dapat penulis lakukan hari ini?

Tentukan apa falsafah Kamu menyangkut perubahan serta apa artinya bagi Kamu. Luangkan waktu untuk menuliskannya, kemudian pikirkan perlahan-lahan. Setelah Kamu puas, letakkan di tempat yang dapat sering Kamu serta staf lihat. Perkenalkan konsep perubahan serta mulai ukur perasaan manusia-manusia terhadap perubahan.

0 Comments